一、指导思想

为进一步深化教育教学改革，对接职业教育办学要求，推进人才培养模式及评价体系创新，鼓励广大教师积极参与组织、指导各级各类专业技能竞赛活动，提升学校教育教学质量和办学水平，特制定本办法。

二、认定办法

1.由教育行政部门、同级人力资源和社会保障部门牵头组织的为一类竞赛（除冠名的专项性比赛和指派性比赛外）；

2.由行业主管部门、指教委或学（协）会牵头组织的为二类竞赛；

3.无法归入上述两类竞赛的列为三类竞赛。

三、工作流程

技能竞赛赛项申报及奖励申报需登录上海行健职业学院技能竞赛管理系统实施。

（一）赛项申报

各二级学院教师本人及团队的项目负责人在发起组队参赛时申请并预报参赛教师工作量，经二级学院院长、教务处处长和分管教学校长审核认定后实施。未按时间点完成赛项申报工作，做自动放弃处理，后续不再受理。

竞赛项目完成后，项目负责人据实填报参赛教师训练情况并提交相关佐证材料，教务处按工作量津贴标准及分配比例核发工作量津贴。

教师（团队）参加技能竞赛工作量津贴标准

（二）奖励申报

项目负责人登录上海行健职业学院技能竞赛管理系统，上传获奖证书原件（或竞赛获奖的名单公示材料）扫描件，并提交奖励分配比例。经二级学院院长、教务处处长和分管教学校长审核通过后，教务处依据奖励标准及分配比例核发奖金。

1.若比赛设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，特等奖按一等奖计，余者后推；优胜（秀）奖按三等奖50%额度计算。

2.如同一作品有多项获奖，奖励按获奖最高一级名次计。

上海行健职业学院教务处

2023年12月